Dne 30. října 2014 byly podepsány Zásady hospodaření se SF ČD, a.s. na rok 2015. Zaměstnavatel předložil tyto "Zásady" ve stejném znění jako v letošním roce.

Kalendář akcí PV OSŽ při ČD, a.s.

Včera (11. 11. 2013) proběhlo první kolektivní vyjednávání za osobní účasti všech zainteresovaných stran o podobě kolektivní smlouvy ČD, a.s. na rok 2014. Hlavním účelem jednání bylo vymezení stanovisek obou stran k rozporným bodům návrhu. Mezi tyto body patří např. rozsah dovolené, týdenní fond pracovní doby u THP a zejména otázka mzdového nárůstu, včetně příplatkové sféry. S ohledem na volby do DR bylo další jednání naplánováno na 29. 11. 2013. Mezitím proběhne schůzka zástupců odborových centrál za účelem stanovení dalšího postupu.

Vladislav Vokoun
předseda PV při ČD, a.s.

Po dlouhých obtížných jednáních nalezly obě vyjednávající strany přijatelný kompromis a podepsaly kolektivní smlouvu na rok 2014.

Textová část je v zásadě shodná se stávající kolektivní smlouvou pro rok 2013, t.j. např. stejný fond pracovní doby, stejný rozsah dovolené, výše odstupného, stejný rozsah KOP, zachování příspěvku na penzijní a životní pojištění, atd. V oblasti mezd se podařilo vyjednat nárůst tarifních mezd u všech zaměstnanců o 1,4%. Navíc každý zaměstnanec obdrží ve výplatním termínu za měsíc leden jednorázovou odměnu ve výši 1 000 Kč (další 0,3%). Ostatní odměny a příplatky zůstávají stejné jako v roce 2013. S ohledem na výraznou rozdílnost názorů v oblasti KOP (rozsah, množství profesí), se obě strany, v zájmu nalezení shody, dohodly na finanční spoluúčasti účastníka KOP ve výši 100 Kč/den. Toto lze považovat za jedinou zasadnější změnu vůči roku 2013.

Vážené kolegyně a kolegové,

 

dovolujeme si Vám poskytnout materiály, které byly použity při prezentaci na školeních k „PKS ČD, a.s., na rok 2014“ (PKS)
v Praze, Brně, Přerově, Č. Budějovicích, Plzni a Pardubicích v měsíci lednu 2014.

Po drobných redakčních úpravách a korekturách byla zveřejněna PKS 2025 na intranetu Správy železnic a to jak v eDAP, tak na stránkách personálního odboru.

Na webu OSŽ je ke stažení z veřejného internetu na stránkách Podnikového výboru OSŽ Správy železnic pod odkazem Ke stažení nebo PKS.

Celý text kolektivní smlouvy a hlavní změny oproti letošní jsou samozřejmě přístupné i z aplikace Moje OSŽ - Ke stažení.

Za PV OSŽ Správy železnic Jožka Hlaváček

Dne 27.11.2024 se na pravidelném jednání sešla pracovní skupina pro výstrojní součástky a OOPP. Jednání řídil vedoucí oddělení personálního Ing. Evžen Pospíšil, za odbor O8 se zúčastnili ředitelka JUDr. Ilona Svobodová, Mgr. Eliška Jirková a Stanislav Smeták.
V úvodu zazněla rekapitulace minulého jednání a odsouhlasení správnosti zápisu. Bylo upřesněno, že zkušební vzory montérek budou dodány během prosince a okamžitě předány vybraným zaměstnancům k odzkoušení. Rovněž byl předveden vzorek vysoutěžené mikiny OOPP bez reflexních prvků, pouze s logem Správy železnic. Cena by tak měla být oproti předchozímu vzoru cca poloviční.

Dne 26.11.2024 proběhla na půdě OŘ Hradec Králové schůzka k problematice střežení pracoviště za účasti zástupců OSŽ, ADP a zástupce zaměstnavatele. Za zaměstnavatele byl přítomen Ing. Viktor Sokol, náměstek pro ŘP, který zúčastněné přivítal. Schůzka se konala jako reakce na průběh kolektivního vyjednávání, kdy byla řešena situace celosíťově i s ředitelem O11 Ing. Přemyslem Plachým. Tam došlo k dohodě, že v regionu OŘ Hradec Králové, kde se institut střežení pracoviště uplatňuje nejvíce, bude situace projednána na místní úrovni.

Netradičně v sídle OSŽ v domě Bohemika se sešli zástupci všech devíti odborových centrál se zástupci zaměstnavatele, tedy Správy železnic pod vedením ředitele O10 Ing. Pavla Kouckého.

Samotnému jednání OC se zaměstnavatelem předcházelo setkání pouze zástupců OC. To mělo na programu jediný bod, a to najít shodu nad návrhem Zásad pro tvorbu a používání FKSP Správy železnic pro rok 2025. Po diskuzi a argumentaci zástupců jednotlivých OC došlo k dohodě, že vůči zaměstnavateli vystoupíme s jednotným protinávrhem, který je kompromisem názorů všech přítomných odborových centrál. Došlo také k dohodě nad principem Pracovního rozpočtu na rok 2025. 

Dne 21.11.2024 se na uskutečnilo pravidelné jednání PV OSŽ Správy železnic, tentokráte bez zástupců zaměstnavatele a také předsedy OSŽ, kteří se z jednání omluvili.
Předseda PV Petr Štěpánek se svými tajemníky podrobně rozebral v minulém týdnu podepsanou kolektivní smlouvu na rok 2025. Popsal změny oproti stávající PKS. Stručný náhled změn PKS je zde (OTEVŘÍT). Ke kolektivní smlouvě na rok 2025 by měly proběhnout během měsíce ledna dva Aktivy, a to jeden v Čechách a druhý na Moravě. Termíny budou včas oznámeny. Seznámil také přítomné s vývojem v jednání o hospodaření s FKSP na rok 2025, zejména možnosti Zásad hospodaření vzhledem k platné legislativě a očekávané změny zákonů vztahující se k FKSP.

Změny v jednotlivých ustanoveních PKS na rok 2025

Základní text:

1.1   Zapracování Dohody evropských sociálních partnerů o ženách zaměstnaných v odvětví železniční dopravy mezi Společenstvím evropských železničních a infrastrukturních podniků (CER) a Evropskou federací pracovníků v dopravě (ETF)

2.1.2.3 Úprava textu v nárokovosti na očkování proti klíšťové encefalitidě na „oblasti s rizikem výskytu“

2.1.3.6 SŽ nabídne nastupujícím zaměstnancům byty se sníženým nájemným o 30 %

2.1.3.7 Zaměstnavatel bude poskytovat dle dohodnutých pravidel (Příloha 6 PKS) motivační příspěvek za doporučení nového zaměstnance (10000 nebo 5000Kč)

2.2.3.1 Prověrky BOZP organizovat v průběhu roku 2025

3.1.6 „B“ Odstupné – navýšení maximální měsíční částky z 55 na 60 tisíc

Dne 11. listopadu 2024 v 14:30 hod. došlo k podpisu Podnikové kolektivní smlouvy Správy železnic, státní organizace, na rok 2025 generálním ředitelem Bc. Jiřím Svobodou, MBA, a zástupci všech devíti odborových organizací.

Sjednaná Podniková kolektivní smlouva SŽ na rok 2025 nejen, že zachovává současné benefity, ale přináší i nové – např. motivační příspěvek za doporučení nového zaměstnance, zvláštní odměnu držitelům platné licence strojvedoucího s oprávněním řízení speciálního dvoucestného vozidla se speciální nástavbou. Dále došlo ke zvýšení příplatku za práci v noci, odměn za pohotovost a příspěvku zaměstnavatele na stravování.

Podkategorie

Právě přítomno: 474 hostů a žádný gestor